Pentru săptămâna 17-21 februarie 2025, angajările la stat sunt aproape inexistente, cu doar 11 posturi disponibile, majoritatea fiind relistate de săptămâna trecută. Spre deosebire de sectorul bugetar, mediul privat vine cu 505 oportunități pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă.
Puține oportunități la stat
Site-ul posturi@gov.ro anunță doar 11 locuri vacante în instituțiile publice din Neamț, majoritatea fiind poziții administrative sau auxiliare:
- Creșa Piatra Neamț caută 5 angajați, dintre care 2 pentru perioadă nedeterminată (1 infirmieră și 1 bucătar), iar 3 sunt pe perioadă determinată, până la finalul anului școlar 2024-2025.
- Spitalul Orășenesc „Sfântul Ierarh Nicolae” din Bicaz scoate la concurs două posturi pentru medici specialiști: unul pentru ortopedie-traumatologie, altul pentru radiologie și imagistică medicală.
- Școala Gimnazială nr. 1, Zănești angajează 1 informatician ca personal didactic auxiliar.
- Școala Piatra Șoimului organizează concurs pentru 1 administrator financiar, cerința principală fiind studii economice superioare și o vechime de minim 3 ani.
- Primăria Săbăoani vrea 1 inspector principal la compartimentul Contabilitate, Financiar, Taxe și Impozite.
- Primăria Vânători organizează concurs pentru 1 inspector specialitatea 1A în cadrul Compartimentului Administrativ, Gospodăresc și Protecția Mediului.
- Primăria Negrești scoate la concurs 1 post de bibliotecar debutant, studii superioare.
Mediul privat angajează masiv! Dacă bugetarii sunt pe pauză, firmele din Neamț caută urgent angajați. Pentru săptămâna 17-21 februarie, 505 joburi sunt disponibile, distribuite astfel: Piatra Neamț: 259 locuri; Roman: 189 locuri; Târgu Neamț: 57 locuri.
Calificarea este esențială:
- 467 dintre posturi sunt destinate persoanelor calificate.
- 41 sunt pentru muncitori necalificați.
- 485 locuri sunt pentru cei cu studii medii sau profesionale.
- Doar 20 posturi sunt pentru absolvenți de facultate.
Așadar, pentru cei care caută un loc de muncă, sectorul privat rămâne opțiunea dominantă. Locurile de muncă la stat sunt puține și greu accesibile, în timp ce firmele din județ sunt în căutare activă de angajați.
