D.S.V.S.A. Neamț a rămas fără 16 oameni
Ordonanța Trenuleț și obligativitatea de a alege între pensie și salariul de la stat al funcționarilor publici a paralizat activitatea în unele instituții din toate județele. În locul oamenilor cu experiență au rămas birouri goale, deoarece de-a lungul timpului nu s-a făcut o schimbare lină de generații. Astfel, după ce au ales pensia, oameni cu experiență nu au mai putut fi înlocuiți, că nu a fost de unde. Acum, mulți se roagă să primească ceva firmituri de posturi scoase la concurs sau, poate, niște transferuri de prin alte județe.
După furtuna pensionărilor, Guvernul s-a mai gândit!
Prin Ordonanța de Urgență privind acordarea, în anul 2025, a unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari, aprobată joi, 13 martie 2025, Guvernul României a dat un nou termen de aplicare a deciziei privind eliberarea automată a posturilor pentru personalul care a primit decizia de pensionare, dar care a rămas pe baza contractuală în sistemul public. Astfel, noul termen de aplicare este până la 31 decembrie 2025. De ce a decis Guvernul acest lucru? Pentru a permite tuturor autorităților publice ca, în acest an, să organizeze concursuri pentru ocuparea acestor posturi vacantate sau vacantabile. Aceste măsuri au fost luate cu scopul desfășurării fără sincope a activității în mai multe domenii de activitate, unde legislația i-a pus să aleagă pe funcționari, între pensie și salariul la stat.
D.S.V.S.A. Neamț în blocaj
Această reglementare a avut repercusiuni și în Neamț. Direcția Sanitar Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Neamț a rămas fără personal, fiind vorba despre 16 oameni per total. Cea mai mare problemă este înregistrată la Laboratorul de analize, unde seniorii au plecat, iar cei rămași nu au acreditările și experiența necesară. Concret, ca structură organizatorică, în baza H.G.R. 719.2024 și a Legii nr. 296/2023, în semestrul doi, mai exact în luna septembrie 2024, D.S.V.SA Neamț a fost reorganizată prin desființarea birourilor ca formă de structură și de redimensionare a serviciilor.
Astfel, la finalul anului 2024, organigrama direcției cuprindea un număr de 87 de posturi, organizate în trei servicii tehnici de specialitate, un laborator și trei compartimente administrative și necesita un număr de șase posturi vacante.
Directorul DSVSA Neamț, dr. Ovidiu Boștean, a explicat situația: ”După decizia Curții de Casație și Justiție, din 87 de salariați, 16 care cumulau pensii cu salarii au plecat la data de 05.02.2025 acasă, la pensie. Am rămas 69 activi, cu tot cu cei din teren. După cum știm, prin Odonanța Trenuleț, posturile unice atâta sunt, care se pot scoate la concurs. Nu avem. Am făcut hârtie către A.N.S.V.S.A., măcar pentru 15%, fiind ordonatorul principal de credite. Noi suntem ordonatori terțiari, D.S.V.S.A. Așteptăm un răspuns. Odată cu reorganizarea instituției, au fost aprovate de către A.N.S.V.S.A. competențele digitale ale funcțiunilor publici din direcție. Au fost întocmite fișele de post standardizate, conform prevederii OUG 57/2019, privind codul administrativ și în corelare cu noul regulament de organizare și funcționare”.
Problema cea mai grea este la Laborator, care ar putea pierde acreditarea Asociației de Acreditare din România (RENAR), ce reprezintă confirmarea oficială a faptului că un organism este competent să efectueze sarcini specifice de evaluare a conformităţii.
”Astfel, problema mare este că în laborator, din 22 de specialiști, cu medici cu tot, au plecat 7 medici și am mai rămas cu 8 medici. Deci, din 22, 7 au plecat acasă. Și suntem în imposibilitate de a ne derula activitatea. Acum am reformulat cererea de acreditare la RENAR. Dacă pierdem acreditarea RENAR, nu mai putem lucra probe în județul Neamț. Pentru că, pe RENAR, fiecare doctor care lucrează trebuie să aibă și un înlocuitor. Și avem metode specifice de lucru pe virusologie. Acolo au plecat amândoi și nu a rămas decât un asistent.
Acolo, efectiv, am dat hârtie către direcția laboratoare de la ANSVSA și ne-au trimis răspunsul. Am trimis probele în județele Bacău, Suceava, Botoșani, Iași, să le lucreze. Și acum ne chinuim să reorganizăm tot laboratorul, să refacem toate metodele pe RENAR. Toată documentația, totul trebuie schimbat, pentru că șapte din medicii care erau de bază, inclusiv șefa de laborator, șefa pe calitate, au plecat la pensie”, a spus dr. Ovidiu Boștean.
Cu sistemul pe avarii
Conducerea direcției a dispus mutarea a doi oameni de la Departamentul Tehnic, dar aceștia nu au pregătire.
” Am mai dat doi oameni de pe Tehnic, i-am dat la Laborator, dar nu au pregătirea de specialitate necesară. Și le trebuie pregătire, făcută la București. Trebuie să facă un anumit număr de ore. Spre exemplu, pe calitate au șaizeci și ceva de ore de pregătire, pe care le pot face online, dar și fizic, acolo. Ca să faci șaizeci de ore, vă dați seama, nu poți să-i pregătești acum, de azi pe mâine.
Avem buletine de analiză, avem probe în lucru. Până nu ne-am reorganizat noi în cadrul instituției, nu au putut să semneze nici buletine de analiză, pentru că nu aveau dreptul. Deci nu puteam emite buletine de analiză.
Laboratorul a fost paralizat, efectiv, vreo două săptămâni. Lucrăm numai o parte din metode și încet, încet, le re-acredităm pe celelalte. Ca să reușim, am amânat RENAR- ul cu șase luni, mai pe toamnă, că trebuia să vină în control în luna martiei și să vedem ce putem face în sensul ăsta. Ei sunt organ de control, de acreditare, pe ei nu îi interesează. Ei vin, ăștia sunt oamenii cu ăștia lucrez. Te descurci, te descurci, nu te descurci, îți iau acreditarea!”, a explicat dr. Ovidiu Boștean, director D.S.V.S.A. Neamț.
O soluție – scoaterea urgentă a posturilor la concurs
În 2024, la nivelul Laboratorului Neamț au fost înregistrate 5.386 cereri de analiză, din care: 3.448 pentru Compartimentul Sănătate Animală și 1.938 pentru Compartimentul Siguranța Alimentelor.
Un număr de 1.333 de cereri de analiză cu 8.046 de teste au fost înregistrate pentru analize contra cost.
În cadrul Compartimentului Sănătate Animală au fost analizate 66.351 probe, 103.507 teste, prin examene virusologice, serologice, parazitologice și bacteriologice.
În cadrul Compartimentului Siguranța Alimentelor au fost analizate 3.300 probe, cu un număr de 8.437 teste, pe probe de alimente de origine animală, nonanimală, apă, ambalaje și teste sanitatie. Pentru a compensa lipsa personalului, conducerea direcției susține că ar fi nevoie de 3 persoane.
”Dacă ne dau ăia trei, conform repartiției de 15%, avem 2,55 posturi. Ar trebui să ne aprobe trei posturi să le putem scoate la concurs și, bineînțeles, transferurile. O să punem, avem câteva posturi pe transfer, să vedem dacă se înscrie cineva. Și aici trebuie să aibă documentul pentru calculator, respectiv suita Office, Microsoft Office. Nu prea au, că trebuie să fie acreditat la ANFP, să fie ok.
Încercăm și prin transfer, dacă se înscrie cineva! O să punem pe site-ul instituției, să vedem dacă sunt medici veterinari. Asta este.
Bugetul pe anul ăsta, tot așa, până în 50%, din ce am înțeles. Sunt sigurate o parte din salarii și toate contractările pe 8 luni; medicii concesionari, care sunt în teren cu acțiuni de sănătate veterinară, avem bani pentru 4 luni de zile, să-i plătim. Conform ceea ce ne spune A.N.S.V.S.A. Posibil la rectificarea bugetară din august, iulie-august, să ne mai dea ceva, dacă nu… o să mai facturăm și mergem pe anul 2026”, a mai spus directorul DSVSA Neamț.
Rolul critic al D.S.V.S.A. Neamț
D.S.V.S.A. Neamț este un pilon fundamental în protejarea sănătății publice și menținerea standardelor de siguranță alimentară. Printr-un sistem riguros de controale, analize și măsuri preventive, instituția contribuie la prevenirea răspândirii bolilor la animale și a celor transmisibile la om, asigurând astfel un lanț alimentar sigur.
Într-o lume în care siguranța alimentelor și protecția mediului devin priorități esențiale, D.S.V.S.A. Neamț joacă un rol activ nu doar în supravegherea sanitar-veterinară, ci și în educarea și informarea publicului cu privire la normele de igienă și bunele practici în industria alimentară. De asemenea, protejarea și bunăstarea animalelor rămân o direcție importantă, contribuind la dezvoltarea unui sistem echilibrat și responsabil de producție alimentară.
Astfel, activitatea D.S.V.S.A. Neamț nu se rezumă doar la controale și reglementări, ci reprezintă o verigă esențială în sănătatea comunității, susținând un mediu alimentar sigur și un standard de viață ridicat pentru toți cetățenii.
Recent, în urma confirmării unui focar de febră aftoasă în Ungaria, autoritățile sanitar-veterinare din România, inclusiv D.S.V.S.A. Neamț, au intrat în alertă maximă pentru a preveni răspândirea bolii pe teritoriul național. Au fost intensificate controalele la frontiere, în ferme și în unitățile de procesare a produselor de origine animală, iar fermierii au fost instruiți să anunțe imediat orice suspiciune de boală. Febra aftoasă este extrem de contagioasă și poate avea efecte devastatoare asupra sectorului zootehnic, afectând atât producția, cât și comerțul cu produse de origine animală. Ca atare, măsurile luate de D.S.V.S.A. sunt esențiale pentru protejarea economiei locale și a sănătății publice.
În acest context, reducerea lipsită de noimă a personalului specializat, pe criterii strict financiare, reprezintă un atac direct la sănătatea publică, punând în pericol eficiența acestor măsuri și siguranța alimentelor consumate zilnic de populație.
